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如何区分收益性支出和资本性资出
一、资本性支出
通过它所取得的财产或劳务的效益,可以给予多个会计期间所发生的那些支出
这类支出应先资本化,计入资产类科目,然后再分期按所取得的收益,转入适当的费用.
在企业经营当中,长期使用的固定资产、无形资产等,都是资本性支出,之后通过折旧和摊销进入费用.
当然,资本性支出也包含固定资产进行大修或是更新符合资本化条件的部分,比如汽车更换发动机,房子进行整体改造,都可以算是资本性支出,但一般的小修小补,就必须要费用化,也就是计入收益性支出,这样是为了使企业不虚增本年利润.
试想一下,如果企业将固定资产在一年全额计提折旧,是不是就能大大增加费用而减少税收,之后年度的利润就会提高,而将本年费用资本化分摊到各年,是不是就会减少本年费用而增加利润呢?
二、收益性支出
收益性支出是指企业单位在经营过程中发生、其收益仅与会计年度相关、因而由本年收入补偿的各项支出,收益性支出形成费用.
这些支出发生时,都应记入当年有关费用科目,例如管理费用、销售费用、财务费用等.
三、区别:
1、资本性支出和收益性支出的区别核心在配比,如果是一个会计年度受益,那么就是收益性支出,如果是多个会计年度进行分摊受益,那么就是资本性支出.
2、发生时资本性支出按资产进行计量,计入资产负债表;收益性支出按费用进行计量,计入利润表.
工资薪金属于收益性支出还是资本性支出?
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》有关规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外.
因此,工资薪金支出一般是计入当期损益或者资产成本.
1、管理部门、销售部门人员的工资直接计入损益,属于收益性支出.
2、生产部门的工人工资、车间管理人员计入生产成本、制造费用,之后结转至产成品成本,属于资本性支出.
3、修建或建造固定资产的人员工资,是先计入在建工程,再转入固定资产,属于资本性支出.
4、产品研发工作人员的工资,费用化部分的属于收益性支出,资本化转入无形资产的,应当属于资本性支出.
如何区分收益性支出和资本性资出,这两者概念和计入科目都是不同的,大家一定不要混淆了,不然会对企业造成影响,我们还是要根据企业的实际收入情况来看,看完本文你学会了吗?如果你还有其他财务问题,欢迎咨询本网的在线答疑老师!
