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食堂员工在工资里扣除伙食费怎么做账
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--应付伙食费(先扣再付给食堂时)
或 其他应收款--代垫伙食费(已经先垫付,再向职工扣除时)
二、解释
1、企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时,将工资费用按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户,同时确认一项负债,记入"应付职工薪酬"账户.
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬--工资
2、发放工资时,按实发数
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款或库存现金(实发数)
3、代扣伙食费,
(1)如先代职工向食堂支付伙食费,后从工资中扣除的.在支付时记"其他应收款--代垫伙食费"(表示这笔款项应向职工收回),贷"银行存款或库存现金",从工资中扣除时借记"应付职工薪酬",贷记"其他应收款".
(2)如先从工资中扣除伙食费,再转交给食堂的,在扣除时借记"应付职工薪酬",贷记"其他应付款--应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)"在转交给单位食堂时,借记"其他应付款",贷记"银行存款或库存现金".
公司会议的用餐支出怎么处理?
公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等,参会人员的会议用餐支出.
参考《中央和国家机关会议费管理办法》和《国家税务局系统会议费管理办法》的相关规定,会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等.因此在会计处理上,应该将公司工作会议的用餐支出计入"管理费用-会议费"科目核算.
在所得税处理上,依据国家税务总局2012年15号公告规定,企业依据财务会计制度规定,并实际在财务会计处理上已确认的支出,凡没有超过《企业所得税法》和有关税收法规规定的税前扣除范围和标准的,可按企业实际会计处理确认的支出,在企业所得税前扣除,计算其应纳税所得额.
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