作为公司的出纳,做的工作其实还是比较杂的,除了负责支票、汇票、发票、收据管理,像工资核算也是要做的.那么,出纳如何核算工资,下面会计培训班的老师就来为小伙伴们介绍,希望对大家的工作有所帮助.
1.执行工资计划,监督工资使用
根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况.对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告.
2.审核工资单据,发放工资奖金
根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等）,计算实发工资.
3.负责工资核算,提供工资数据
按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算.根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表.
通过上面的介绍,大家对出纳如何核算工资是否已经了解了呢,倘若觉得自己还是没有掌握清楚,可以加入到合肥臣信会计的会计实操培训班,臣信会计教育以严谨的态度和专业的教师团队,为各位学员提供优质的会计学习课程,让各位学员能够具备担任会计工作的能力,成为优秀的会计！
