疑 问
我公司大部分员工都没有缴纳社保，请问这些职工的工资能否在企业所得税前扣除？
答 复
若是这些职工的工资薪金均依法申报了个税且属于合理的工资薪金，则允许税前扣除，与是否缴纳了社保无关。
提 醒 企业发放的工资、薪金如果没有代扣代缴个人所得税，不能证明其工资、薪金支出的属性，不允许在企业所得税前扣除。 参考一 《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 参考二 根据国税函〔2009〕3号文第一条规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； (四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； (五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
以上就是臣信会计培训班小编为各位考生整理的员工没缴纳社保，工资能否在企业所得税前扣除？的相关信息，希望能够对各位考生起到一定的帮助作用，之后小编之后也会持续为大家更新更多财务考试相关信息。请关注臣信会计。
