（学会计实操 到臣信会计）
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工子年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
TIPS
① 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
②对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
这里包括单位支付职工正常工作期间的工资收入，也就是说，单位除了正常发工资以外，还需要按天数额外支付两倍的日工资。（考会计证书 到臣信会计）
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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