养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。当企业计提并给员工缴纳养老保险时，在会计核算时，怎么做会计处理呢？接下来，我们一起来了解下吧！
一、养老保险的会计分录
1、计提时：
借：管理费用--工资
管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
二、应付职工薪酬怎么划分？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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