如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".
如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".
总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.
按照我的理解,你公司有生产业务需要外包给其他单位,支付外包业务费用(委托加工费或劳务费),对所开支的费用进行财务核算.
依照成本费用核算原则,如所涉及的业务属于行政管理环节的,一般计入管理费用,例如办公室清洁卫生等管理部门负担的费用.如属于生产工序的某一环节,那就应计入制造费用进行核算,但如属于原材料的某一环节加工,则应通过委托加工材料科目进行核算,所开支加工费用则计入原材料成本当中(不予计入制造费用).
所以,你应对实际业务进行分析,才能如实反映经济业务,真实体现成本费用.
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