2020年初级会计职称考试备考已经开始,各位小伙伴们准备得怎么样了呢?为帮助大家备考,合肥会计培训机构的老师从网站后台中整理汇总了学员普遍出现的问题,为大家找到解决的方法,以下是学员关于第八章“适用医疗期”提出的相关问题及解答,希望对大家有帮助！
详细问题描述:
怎么判断适用医疗期和停工留薪期?
合肥会计培训机构答疑老师回复:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限.
两者的区别在于,医疗期是职工非因工负伤,所患的疾病也不是职业病;停工留薪期是职工因工负伤,所患的疾病是职业病.
所以您注意看题目的具体上述的字眼进行区分.
以上就是合肥会计培训机构的老师针对学员关于第八章“适用医疗期”提出的相关问题的解答,大家了解了吗?如果觉得自己在学习会计初级的时候有点学不下去,自己不能监督自己,那就加入我们合肥臣信会计的初级备考小分队,跟大家一起学习,一起备考吧!臣信会计培训是合肥具有强大实力的会计培训机构,专注合肥会计培训,合肥初级会计培训,合肥会计实操培训,合肥财务管理培训...专业导师指导一对一指导,帮助你在考试的路上一帆风顺.
