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会计职场打拼5年,工资只有6000?因为你没这3点能力!

来源:臣信会计 分类:实操资讯 发布日期:2019-08-19

近日,看到一篇文章,在求职热度最高的十五个城市中,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。


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底下一片难以置信.....

在此,想给大家提几点建议,一些最底层的能力越早培养越好。作为一个初入职场的会计人我认为为重要的能力是目标发现力、持续学习力、协调力这3种能力。


1、目标发现力


你会发现身边的同事或者包括你自己,在没有得到上司命令安排具体工作时,就会什么都不做,这类人就是完全听从上级的指示,从来不自己思考工作到底是为了什么,失去了主动决定工作目标的能力。


任何公司都不希望自己的员工是没有目标和梦想的人,因为只有具备了目标发现力,你才有可能掌握“问题发现能力”及“解决问题的能力”,而这两种能力,不管任何时候,都是职场中最为迫切和重要的技能。同时也只有你真正的行动起来,朝着目标不断的提升自己,才有可能摆脱终日碌碌无为的状态。


2、持续学习力


从小学直到大学,都是通过考试、作业等外部强制力来要求学习,许多人学习不是自主性的学习,大学毕业后,你会发现许多人出了校门,没有考试、作业,很少人会再去系统的学习,试着回想一下,你有多久没有看完有一本书了?你有多久没有针对一个知识,去认真的学习实践?


若在职场中,每个人都能与时俱进、持续不断的学习,还怕新生力量替代你的位置么?


3、协调力


协调者首先要具备相应领域的专业知识和人脉,然后要发现对方的需求,偶尔还要一边教学,一边制定最完善的计划,并且当涉及多个利益相关者时,协调者需要居中协调,妥善地加引引导,促使众人达成共识,确定统一目标。

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以上几点就是我认为会计人在职场中必备的能力。当然,并不代表其他的能力不重要,而是你需要根据自身的情况,有目的、有意识的去提升自己现阶段必须与相匹配的能力。


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