(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)
养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)
失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)
工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
那么对“应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理”内容的总结就到这里了，如果大家还有什么关于会计实操方面的内容想要了解的话，欢迎注册臣信职教账号，领取更多免费会计实操资料赠送，更有老会计在线免费解答你的问题!
